Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Supervisor de Casting
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Supervisor de Casting altamente organizado y creativo para liderar y gestionar todos los aspectos relacionados con la selección de actores para producciones teatrales, cinematográficas o televisivas. El candidato ideal será responsable de coordinar audiciones, colaborar con directores y productores, y asegurar que el proceso de casting se realice de manera eficiente y profesional. Deberá tener un profundo conocimiento de la industria del entretenimiento, habilidades excepcionales de comunicación y una red amplia de contactos en el ámbito artístico. Además, será responsable de evaluar el talento, negociar contratos y mantener registros detallados de los candidatos. Este rol requiere una persona dinámica, con capacidad para trabajar bajo presión y con atención al detalle para garantizar que cada producción cuente con el elenco adecuado que cumpla con las expectativas creativas y comerciales.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y organizar audiciones para diferentes producciones.
- Colaborar con directores y productores para definir perfiles de personajes.
- Evaluar y seleccionar candidatos adecuados para los roles disponibles.
- Negociar términos y condiciones con actores y agentes.
- Mantener una base de datos actualizada de talentos y contactos.
- Supervisar el proceso de casting para asegurar cumplimiento de plazos.
- Coordinar con departamentos de producción para logística de audiciones.
- Asesorar sobre tendencias y novedades en la industria del casting.
- Gestionar el presupuesto asignado para actividades de casting.
- Garantizar la confidencialidad y profesionalismo en todo el proceso.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa comprobable como supervisor o coordinador de casting.
- Conocimiento profundo del sector audiovisual y teatral.
- Habilidades de comunicación y negociación excepcionales.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Organización y gestión eficiente del tiempo.
- Red amplia de contactos en la industria del entretenimiento.
- Dominio de herramientas digitales para gestión de talentos.
- Flexibilidad para adaptarse a horarios variables.
- Capacidad para evaluar habilidades actorales y potencial.
- Formación en artes escénicas, comunicación o áreas afines.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en supervisión de procesos de casting?
- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto durante las audiciones?
- ¿Qué métodos utilizas para evaluar el talento de los actores?
- ¿Cómo gestionas la relación con agentes y representantes?
- ¿Puedes describir un desafío que enfrentaste en casting y cómo lo resolviste?
- ¿Qué herramientas digitales utilizas para organizar el proceso de casting?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias en la industria del entretenimiento?
- ¿Estás disponible para trabajar en horarios flexibles?
- ¿Cómo aseguras la confidencialidad durante el proceso de selección?
- ¿Qué estrategias empleas para cumplir con los plazos establecidos?
